Het is mogelijk dat de medewerker die burn-out raakt hoogsensitief is. Hoogsensitieve personen zijn zeer
gevoelig voor prikkels en verwerken deze diepgaand. Ze zijn betrokken, loyaal en hardwerkend. Ze voelen
zich verantwoordelijk om het goed te doen en leggen voor zichzelf de lat heel
hoog. Als ze uitvallen, zijn ze ver over hun grenzen gegaan. Herstel kan lang duren.
Hoe ga je om met de medewerker die uitvalt met een burn-out, en hoe zorg je dat hij of zij weer inzetbaar is? Hieronder staan een aantal algemene tips. Ik geef desgewenst graag advies in een specifieke situatie. Ook kan ik een presentatie verzorgen voor HR, arbo of verzuim adviseurs, lijnmanagers of bedrijfsartsen.